杭州邦林不僅是一家非常有實力的公司，也是一家人情味特別濃的公司。公司是員工實現個人價值的平臺，同時也是在員工遇到困難時能夠互幫互助的平臺，愛心互助基金的成立就是很好的一個例子。
在2019年邦林發起了邦林愛心互助基金，其初心是希望員工遇到困難時，為他們提供一絲幫助，分擔一份困難，同時也展現了對于身邊的同事的關心和愛護，以及奉獻愛心、互幫互助的情誼。
我(wo)們身(shen)邊(bian)那些需要(yao)幫助的同事，在遭受到(dao)生(sheng)活上的困難之時(shi)，都需要(yao)我(wo)們及時(shi)伸出援手，幫助他們盡(jin)早走出困境，回歸正常的生(sheng)活軌道(dao)。
邦(bang)林的愛心之旅已經走(zou)了一年，在(zai)2020年4月23日我們再次對愛心互(hu)助基金的條例做了更改(gai)。
例如：
1.子女上大學，二本及以上院校，憑入學通知書，一次性獎勵。
2.學前教育成長禮金，在本公司入職一年以上的員工第一胎，第二胎的學前教育，在杭州入學每學期開學憑入學通知書領取補助。
3.直系親屬住院和去世慰問金
4.職工本人生病住院慰問金
讓(rang)我們(men)的員(yuan)工能更加多的享受(shou)到大家的愛心，讓(rang)我們(men)一(yi)(yi)起相互扶持(chi)，互相溫暖，一(yi)(yi)起面(mian)對。
